Дополнительное соглашение к коллективному договору на 2022- 2024 гг.
муниципального автономного общеобразовательного
учреждения «Лицей № 9»
Сторонами настоящего дополнительного соглашения являются «Работодатель» в лице
директора Малашенко И.В., действующего на основании устава лицея, с одной стороны, и
«Работники» в лице председателя профсоюзного комитета Ахлюстиной Е.В., с другой стороны,
заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Внести изменения в дополнительное соглашение к коллективному договору на 2022- 2024 гг.
муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей № 9»:
1. в.п.5.16. Коллективного договора внесены изменения: « В случаи отказа работника от
работы при возникновении опасности его жизни и здоровья вследствие невыполнения
работодателем нормативных требований по охране труда предоставить работнику другую
работу на время устранения такой опасности либо оплатить возникший по этой причине
простой в размере среднего заработка »;
2. в.п.2.4 Правил внутреннего трудового распорядка - Приложение №1 внесены изменения:
«Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет
трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую
книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом, иным
федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по
совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от
работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его
надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями
труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы»;
3.в абзац.13 п.3.3 Правил внутреннего трудового распорядка внесены изменения:
«Своевременно предоставлять отпуск всем работникам Лицея в соответствии с графиком,
утвержденным ежегодно не позднее, чем за две недели до наступления календарного года».

2