ЛИЦЕЙ
№9

Подписан: ЛИЦЕЙ № 9
DN: E=mou.licey9@yandex.ru, ИНН=006612013871,
СНИЛС=00903752529, ОГРН=1036600637369,
T=Директор, O=ЛИЦЕЙ № 9, STREET="УЛ ГОГОЛЯ,
ДОМ 15", L=Каменск-Уральский, S=66 Свердловская
область, C=RU, G=Ирина Васильевна,
SN=Малашенко, CN=ЛИЦЕЙ № 9
Основание: я подтверждаю этот документ своей
удостоверяющей подписью
Местоположение: место подписания
Дата: 2021.02.12 09:18:20+05'00'
Foxit Reader Версия: 10.1.1

1

Дополнительное соглашение к коллективному договору на 2019- 2022 гг.
муниципального автономного общеобразовательного
учреждения «Лицей № 9»
Сторонами настоящего дополнительного соглашения являются «Работодатель» в
лице директора Громовой Е.В., действующего на основании устава лицея, с одной
стороны, и «Работники» в лице председателя профсоюзного комитета Шаркуновой Н.В., с
другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Внести изменения в «Правила внутреннего трудового распорядка (далее ПВТР)
работников муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей №
9» утвержденного приказом директора № 55а от 20.04.2016г. , а также в коллективный
договор (далее КД) на основании статей Трудового кодекса Российской Федерации:
1. В п. 2.4 абз.2 ПВТР предложение «Лица, поступающие на работу по
совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с места основной
работы с указанием должности и графика работы» заменить на «Для лиц, поступающих на
работу по совместительству трудовая книжка не требуется»;
2. В п. 3.3 абз.13 ПВТР изложить в следующей редакции: «Своевременно
предоставлять отпуск всем работникам Лицея в соответствии с графиком, утвержденным
ежегодно не позднее чем за две недели до наступления календарного года»;
3. В п. 5.5 ПВТР изложить в следующей редакции: «В соответствии с
возможностями Лицея, учителям может быть выделен методический день, на повышение
квалификации, посещения библиотеки и других организаций для самообразования»;
4. В п.п. 1.5, 2.1.6 КД, п. 4.2.18, ПВТР исключить ссылку на устаревшее силу
Соглашение между Министерством общего и профессионального образования
Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской
области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации на 2015-2017гг. Руководствоваться
Соглашением между Министерством общего и профессионального образования
Свердловской области и Свердловской областной организацией Профсоюза работников
народного образования и науки Российской Федерации на 2018-2020гг.;
5. В п. 1.10.2 КД, п. 2.7 ПВТР предусмотреть необходимость ознакомления
работников с КД , иными локальными нормативными актами , непосредственно
связанными с трудовой деятельностью, до подписания трудового договора;
6. Привести в соответствие п. 2.1.4 КД с ч. 2 ст. 74 ТК РФ;
7. С учетом ч. 5 ст. 99 ТК РФ изложить п. 3.1.7 КД;
8. С учетом ст. 60 ТК РФ изложить п. 3.1.10 КД;
9. Привести в соответствие со ст. 262.1 ТК РФ абз. 2 п. 3.1.13 КД;
10. Привести в соответствие со ст. 262.2 ТК РФ п. 3.1.13 КД;
11. В п. 3.1.15 КД исключить ссылку на Приказ Минобразования РФ от 7.12.2000г.
№ 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления
педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до
одного года». Руководствоваться Приказом Министерства образования и науки РФ от
31.05.2016 № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам
организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска
сроком до одного года»;
12. Изложить п. 3.2.2 КД с учетом ст. 263 ТК РФ и заменить слова «настоящим
Кодексом» на слова «Трудовым Кодексом РФ»;
13. Привести в соответствие п. 4.2.17 КД с п. 3.5.2 Соглашения между
Министерством общего и профессионального образования Свердловской области и
Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и
науки Российской Федерации на 2018-2020гг.;
2

14. Привести в соответствие п. 4.2.18 КД с абз. 2 п. 3.5.4 Соглашения между
Министерством общего и профессионального образования Свердловской области и
Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и
науки Российской Федерации на 2018-2020гг.;
15. В п. 5.3 КД использовать полное наименование нормативного правового акта Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2012 г.
N 412 "О признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 16 июля 2001 г. N 269 "О введении в действие Отраслевого
стандарта "Сложные и комплексные медицинские услуги. Состав";
16. В п. 5.9 КД использовать полное наименование нормативного правового акта Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г.;
17. В п. 5.12 КД использовать полное наименование нормативного правового акта –
Федеральным Законом от 24.07.98 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний»;
18. В п. 5.13 КД использовать полное наименование нормативного правового акта –
Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73 "Об утверждении форм документов,
необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и
положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в
отдельных отраслях и организациях";
19. В п. 7.1.1 КД использовать полное наименование нормативного правового акта
– Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и
гарантиях деятельности»;
20. В п. 5.11 КД:
- исключить ссылку на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н «Об
утверждении Типовых норм бесплатной выдачи одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных
условиях или связанных с загрязнением» и руководствоваться Приказом Минтруда
России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи
специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»;
- при выдаче смывающих и (или) обезжиривающих средств руководствоваться
Приказами Минздравсоцразвития №1122н от 17.12.2010г. «Об утверждении типовых норм
бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезжиривающих средств и стандарта
безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или)обезжиривающими
средствами»;
- указать полное наименование Приказа Минздравсоцразвития № 290н от
01.06.2009г. «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
защиты»
21. Привести в соответствие с ч. 4 ст. 372 ТКРФ подп.4 п. 7.2.8 КД;
22. В п.8.2 КД указать верное наименование главы 60 ТК РФ «Рассмотрение и
разрешение индивидуальных трудовых споров»;
23. Привести в соответствие с ч. 1 ст. 123 ТК РФ п.5.8 ПВТР;
24. Привести в соответствие с ч. 4 4 ст. 193 ТК РФ п. 7.6 ПВТР;
25. В Положениях об оплате труда – Приложение №4 к КД и Положения о порядке
распределения педагогической нагрузки – Приложение №8 к КД исключить слова «иного
представительного органа работников»;
26. В п. 1.1 Положения о комиссии по распределению стимулирующих выплат –
3

Приложение №7 к КД руководствоваться Постановления администрации города
Каменска-Уральского Свердловской области от 30.06.2017г. №554 «Об утверждении
Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, в
отношении которых орган местного самоуправления «Управление образования города
Каменска-Уральского осуществляет функции и полномочия учредителя»;
27. В п. 5.1 Приложения №7 к КД указать актуальные сроки его действия, с
19.09.2019 года по 31.08.2020 года;
28. В Соглашениях о выполнении мероприятий, обеспечивающих охрану труду и
безопасность образовательного процесса – Приложение №9 к КД указать полные
наименования нормативных правовых актов:
- в п. 2 - Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29 "Об
утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
работников организаций";
- в п. 4 - п.5 Постановления Минтруда РФ от17.01 2001г. № 7 "Об утверждении
Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда";
- в п. 14 - Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011г №302н "Об утверждении перечней
вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых
проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
(обследования), Порядок проведения обязательных предварительных и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда" и Приказ Минздрава Свердловской области

Роспотребнадзора №365 п от 11.04.2012 г "О совершенствовании системы организации и
проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
(обследований) работников Свердловской области";
- в п. 16 - Приказ МЗСР № 1122н от 17.12.2010г. "Об утверждении типовых норм
бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта
безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими
средствами".
29. В п. 3 Приложения №9 к КД исключить ссылку на Государственный стандарт СССР
ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности
труда. Общие положения.» Руководствоваться Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.0042015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие
положения»;
30. Привести в соответствие со ст.157 ТК РФ п. 5.16 КД

2. Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания.

4